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Conheça os 10 erros nas redes sociais que afastam recrutadores

Conheça os 10 erros nas redes sociais que afastam recrutadores

Para você que está buscando novas oportunidades e desafios no mercado de trabalho, vale um aviso: os recrutadores estão cada vez mais de olho no que você publica na internet. De acordo com uma pesquisa realizada pelo site de recrutamento Careerbuilder, 43% dos empregadores buscam informações extras sobre candidatos na web. A GQ escalou os 10 erros que mais podem afetar suas chances de contratação, segundo o estudo:

Fotos e informações inapropriadas ou provocativas têm 46% de reprovação;

Informações sobre consumo de drogas e bebidas alcoólicas são reprovadas por 41% dos recrutadores;

Falar mal de ex-empregadores e ex-colegas de trabalho na internet não é bem visto por 36% dos recrutadores;

O índice de reprovação a candidatos com pouca habilidade de comunicação chega a 32%;

Comentários racistas e discriminatórios são reprovados por 28% dos empregadores;

Informações falsas sobre qualificações de candidatos têm 24% de reprovação;

Divulgação na internet sobre dados confidenciais de ex-empregadores é reprovado por 24%;

22% dos empregadores reprovam candidatos que têm ligações com práticas criminosas;

Nome considerado não profissional de perfil na internet tem índice de reprovação de 21%;

Identificação de mentira sobre uma ausência é reprovada por 13% dos recrutadores.

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